本篇目录：

• 1、公司内部处罚通告?
• 2、[打架事件处理决定]打架事件处理通报
• 3、工厂员打架事件罚通知怎么写
• 4、员工打架斗殴的处罚通告
• 5、公司打架处罚通告范文_公司打架通告
• 6、车间员工打架处理通报【车间开除通报】

公司内部处罚通告?

经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情(QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐)等发现一次50元，处罚三次以上直接开除。人事行政部于XXX开始执行。希望各部门加强管理和宣传，并严格遵守，共创公司良好风气。

给予召集打架的责任人唐锦新罚款80元并承担姚玉剑医疗费40元；给予参与打架的李寿朝罚款50元并承担姚玉剑医疗费20元。望以上员工改过自新，全体员工引以为戒，自觉遵守组织纪律，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

公司员工罚款通告 范文 篇一 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

[打架事件处理决定]打架事件处理通报

对，打架行为进行全厂通报批评；对，2人各处以元人民币罚款。

上述两人的行为严重违反了公司的厂规厂纪，在公司内外造成了不良影响。

为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。开除叶倩、李凤英。

月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。

为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：对叶、李打架行为进行通报批评。叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。开除叶、李。

工厂员打架事件罚通知怎么写

工厂打架处罚通告范文一 本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。现对二人做以下处罚决定：对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。

法律分析：通知：某年某月某日，兹因某员工打架事件，在企业内部造成不良影响，性质恶劣。因触犯了企业内部管理制度的第XX条，经上级领导研究批准，鉴于某员工平时表现，免去行政处分，实施违规处罚XXXX。

对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

员工打架斗殴的处罚通告

处罚通告范文一 玆有公司保安员李喜全、李寿朝，厨师唐锦新，在11月6日晚上用餐时间，与生产班员工姚玉剑发生争执并引起了打架事件。

对××，××打架行为进行全厂通报批评；对××，××2人各处以×元人民币罚款。

工厂打架处罚通告范文一 本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。现对二人做以下处罚决定：对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。

关于打架的处理通告范文一 全体员工：2011年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李凤英被打倒在地。

公司打架处罚通告范文_公司打架通告

1、对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。开除叶倩、李凤英。

2、工厂打架处罚通告范文一 本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。现对二人做以下处罚决定：对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。

3、打架处罚通告范文1 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

4、行政部 2015年X月X日 打架处罚通报范文二 ××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。

5、员工打架处罚通告范文一 公司全体员工：20xx年X月XX日中午12点左右，我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

车间员工打架处理通报【车间开除通报】

1、对谭东军，黄浩打架行为进行全厂通报批评；对黄浩处以1000元罚款处分，并在全厂员工面前检讨。对谭东军予以辞退处分(拒不认错)。

2、工厂打架处罚通告范文一 本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。现对二人做以下处罚决定：对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。

3、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。 如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。

4、年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的 规章制度 ，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。

到此，以上就是小编对于员工打架斗殴通报范文的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。