本篇目录：
- 1、员工在试用期公司拖欠工资怎么办?
- 2、跨省农民工讨要工资怎么起诉
- 3、在公司做保洁两个月没发工资了,该怎么讨薪?
- 4、农民工工资欠款申请
- 5、拖欠报酬劳动者怎么向法院申请
- 6、三之五人讨工资起诉状怎么写
员工在试用期公司拖欠工资怎么办?
1、试用期辞职公司拖欠工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。
2、用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
3、员工在试用期辞职，公司不给工资的，员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资，这是其应当履行的义务。
4、但实习期间到底是与试用期、正式劳动关系大不相同，实习期间想要辞职的得按实习协议来办。但是，实习 单位不发工资 的，那就并不一定了。
5、试用辞职公司拖欠工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后公司仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。
6、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
跨省农民工讨要工资怎么起诉
1、法律分析：跨省农民工讨要工资只要符合法律规定的起诉条件即可起诉。也可申请劳动仲裁，仲裁后对结果不服，仍可提起诉讼，并且在立案起诉之时就应当提交相应的仲裁申请书和裁决书。
2、法律分析：外地打工老板不给发工资劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁。法律规定，单位克扣工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
3、农民工在遇到工资拖欠问题时，应该及时采取行动维护自己的合法权益。他们可以与雇主协商、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
4、用人单位拖欠农民工工资就是违反相关规定的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉；可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
在公司做保洁两个月没发工资了,该怎么讨薪?
1、如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2、(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
3、法律分析：如果员工与公司领导无法协商解决的，可以反映到劳动行政部门、仲裁委员会处理，按照相关法律规定申请赔偿。根据相关法律规定，用人单位不得拖欠工资，否则需要承担法律责任。
4、保洁员干了两个月了没有发工资。你可以找所在公司相关领导，协调解决，如果不能解决，可以到当地人力资源管理部门的劳动监察大队进行反映举报申诉。
5、以下是一些员工向老板讨要工资的话术： 强调工作：强调自己对公司的贡献和成绩，以及自己的工作表现，以此来说明自己应该得到应得的工资。
6、如果员工需要向老板讨要工资，以下是一些可能有用的话术：首先，要对老板表达感谢，并对他们在过去提供的支持表示感激。例如：“首先，我想感谢您一直以来对我的支持和帮助。
农民工工资欠款申请
1、一般可以向当地的劳动局或者 社保 局里面的 劳动争议仲裁 委申请仲裁。申请仲裁的步骤可能比较繁琐，因为从一开始便要准备好各种资料。
2、农民工工资欠条的正确格式如下 （1）标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。
3、用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者不需要向政府写信，劳动者应当依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
拖欠报酬劳动者怎么向法院申请
1、单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。
2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
3、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。
4、法律主观：可以向 劳动监察投诉 ，可以申请 劳动争议仲裁 ，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位 拖欠劳动者工资 是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
5、老板拖欠工资可以直接起诉吗这属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。
6、全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
三之五人讨工资起诉状怎么写
申请事项：请求支付我五人拖欠的工资合计XXX元。事实和理由：我五人于XX年Xx月到XX公司工作。张XX，工作岗位为XX，月工资XX元，拖欠工资XX年XX月-XX年XX月，共拖欠工资为XX元。李XX，工作岗位为XX，月工资XX元等等。
拖欠农民工工资起诉书怎么写 拖欠农民工工资，起诉状应当包含以下内容：用人单位和劳动者的基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。
法律分析：欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准。
判令被告赔偿原告 精神损失费 X元。 事实与理由：为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。 致送：人民法院 具状人： 年月日 附件：本诉状副本两份；证物。
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