本篇目录：
- 1、迟到通知怎么写
- 2、上班违纪行为通报批评
- 3、早退警告通知书怎么写?
- 4、因为员工迟到次数太多,要出一封警告信,应该怎么写?
- 5、员工一个月迟到13次,怎么写警告信
- 6、员工书面警告通知书,公司对员工的书面警告通知书
迟到通知怎么写
公司上班时间为周一至周五，上午8：0011：30，下午13：3017：00。(销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准后方可调班，无申请单按原安排值班，没有到岗按旷工处理)。
员工上班迟到通报范文一 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
上班迟到处罚通告范文篇一 公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，__年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
公司员工迟到通告范文二 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
上班违纪行为通报批评
公司处罚通告怎么写范文一 Xxx公司全体员工：为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素质。
为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
主题：关于某员工的违纪行为通报批评 尊敬的全体员工，我以此信向大家通报一件事情，关于某员工在工作中违反公司规定的行为，我们在最近的一次纪律检查中发现了这一问题。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
早退警告通知书怎么写?
关于上班迟到早退通告 范文 篇一 ___公司各部、各班队：为了执行___公司的劳动纪律，在20___年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
员工迟到早退通告范文一 XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在2013年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
___同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。
关于员工迟到的通告范文一 为规范公司的 规章制度 ，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：公司上班时间为周一至周五，上午8：0011：30，下午13：3017：00。
因为员工迟到次数太多,要出一封警告信,应该怎么写?
1、以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯，按照当月薪资的x%，给予严厉处罚，并记警告一次，望广大职工引以为戒。
2、为加强职业道理建设，严肃劳动纪律，对某员工某行为给予通报批评，望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。某公司某部门日期 其他回答(4) 你不会写还上这班干什么。
3、标题：通报批评 正文：某某同志由于纪律性不强，于某月某日迟到几十分钟，在单位造成不良影响，给生产造成损失，为了严肃纪律，以警后尤，予以通报批评。
4、在写公告之前，你必须先把握如下事项：1，对员工迟到旷工的违规处理相关的制度规定。2，违规员工各职位级别的分布，违规者所占比例。3，摸查违规的原因，所各占比例。4，安排作息时间相关规定是否合理可行。
5、(1)检讨书的概念 检讨书是犯了错误的单位或个人向领导或上级检讨错误写的书信。(2)检讨书的结构及写作方法 ①标题。在头行正中写明“检讨书”字样即可；也有注明所犯错误范围或性质，如《关于违犯财经纪律的检讨书》。
员工一个月迟到13次,怎么写警告信
1、上班迟到处罚通告范文篇一 公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，__年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
2、员工迟到罚款通告范文一 各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
3、关于员工迟到的通告范文一 为规范公司的 规章制度 ，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：公司上班时间为周一至周五，上午8：0011：30，下午13：3017：00。
员工书面警告通知书,公司对员工的书面警告通知书
1、公司书面警告通知书范文一 全体员工：单位员工___在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
2、书面警告处分通知书范文一 编号：部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。
3、书面警告通知书范文篇一 ___同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。
4、员工书面警告通知书范文一 ___员工：因与___年___月___日，违反___的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
5、员工警告通知书范文一 ___员工：因与___年___月___日，违反___的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
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