本篇目录：
- 1、员工手册怎么编写
- 2、简单版酒店员工劳动合同范本
- 3、考勤管理奖赏规定范文3篇
- 4、酒店销售部工作计划范本怎么写
- 5、酒店实习总结范文三篇
- 6、酒店员工培训方案范文
员工手册怎么编写
编写原则：在编写员工手册的过程中，应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。
与以上各条款相关的或需要员工了解的其它文件。如财务制度、社会保险制度等。员工手册编写原则。在编写员工手册的过程中，应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。
员工手册必要内容一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。
简单版酒店员工劳动合同范本
1、第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的； 乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙 方一月工资。
3、酒店房简单版合同1 甲方：xx酒店 乙方： 甲方因工作需要，经考核，录用乙方为xxx酒店的员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条 甲方录用乙方从事xxx酒店的服务工作。
4、饭店员工劳动合同范本【一】 姓名： 性别： 编号： xx员工餐厅隶属于xxxx公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。
考勤管理奖赏规定范文3篇
考勤管理奖赏规定 范文 1 为提高内部管理成效，实现站所管理的规范化、制度化，确保考勤的公正有效，根据昌市三屯河行字[2006]10号、[2007]28号文件规定，结合实际，并经全站职工会议讨论决定，制定新的考勤制度及扣款规定。
公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。
考勤管理制度篇1公司各部门：为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员都必须重视。
负责各用人部门绩效考核标准的审核工作，并提出修订意见； 负责绩效管理思想的宣专、相关专业知识、工具的培训工作； 负责受理、调研、处理和反馈员工绩效考核申诉和异议； 负责对公司绩效考核结果或绩效考核情况的汇总与分析工作。
如在本年休假以后再请病、事假超过上述规定的，在下一年度不再安排休假。 休假时间的计算，包括公休日，不包括法定节假日。
办公室员工的考勤规章制度范文一 第一章目的总则为适应公司发展，进一步规范和完善公司考勤制度，明确劳动纪律，保障员工合法 权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度。
酒店销售部工作计划范本怎么写
【篇一】酒店销售部工作计划范本怎么写 制订本部门工作计划 制订营销部年度工作计划、每月工作计划，审核各班组工作计划；根据酒店安排.分析营销部人员配备及各班组工作状况.制订全年人员配置计划。
酒店营销部工作计划一 营销部主要完成工作 会议接待方面 营销部至成立之初，酒店领导就将会议接待的完成情况确立为考核营销部工作的重要指标，为此营销部力求重点突破，全力以赴以确保全年经营目标的完成。
提高执行力的标准，建立良好的销售团队和有一个良性循环的工作模式是做好销售工作的关键。
销售部的年度工作计划怎么写篇1 一个成功的酒店，离不开成功的营销。旅游酒店业早已进入拼策略、拼品牌、拼创新的时代，要成为人们心目中理想的下榻地，仅仅有舒适的环境和微笑是远远不够的。
酒店销售年度工作计划怎么写(篇1) 确立酒店的经营发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
这次策划体现锦江大酒店“先谋势再谋利”的营销总体思想(也就是先做人气)，让顾客敢进酒店来消费，让酒店的服务设施能够获得广大顾客的认知，对端午节期间的家庭，亲朋好友的优惠能体现酒店对顾客的诚意。
酒店实习总结范文三篇
1、酒店实习总结 篇1 20xx年xx月xx日是我生命中的一个转折，既平凡有特殊，我由一个学生转型成一个员工，开始了实习之旅，经历一个月的培训我被分到西餐厅。
2、酒店实习心得体会精彩范文【一】 *年4月25日是我生命中的一个转折，既平凡有特殊，我由一个学生转型成一个员工，在**开始了实习之旅，经历一个月的培训我被分到***大饭店爱琴海西餐厅。
3、酒店实习总结范文 不真正进入社会，就不能了解社会。
4、实习总结一 作为一名酒店管理专业的毕业生，应聘到xx酒店做前台距今已经有了一段时间，回顾这段时日，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了不同寻常的回忆。
5、酒店实习总结 篇1 广元信息职业技术学院至绵阳王子酒店实习历时半载。从xx年月4日踏进王子，xx年月0日走出王子。仅仅了解到开篇引用的一句话：“一份耕耘，一分收获；一份付出，一份回报”。
酒店员工培训方案范文
酒店员工培训计划方案范文1 为全面提升大同王府至尊酒店员工整体素质，促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理。
酒店前台培训计划范文(一) 培训目的 酒店员工面临着从社会人到职业人的角色转变，需要一个积极的职业心态及规范的职业化举止，以适应职业人的角色需要。
培训计划方案 篇1 培训时间： 14天； 培训课时： 70节课时； 培训人员： 前厅部工作人员； 培训内容： 酒店前厅概述及产品介绍，酒店组织机构、各部门负责人及联系方式等，对礼貌礼节、仪表仪容、体语的具体要求。
酒店新员工培训计划范文2020(一) 初级选拔 (考核要求：评定出考核成绩。依照弱项进行培训。了解培养前途和使用岗位。) 尽量详细的个人简历和家庭状况简介。
到此，以上就是小编对于酒店员工工作手册的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
