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2017年教师产假规定是有多少天
年教师产假工资规定 国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业，其中第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
规定是当事人可以享有国家规定98天产假。当事人所在地还会有产假奖励，各地规定不一样，一当事人所在地计生政策规定为准。
家规定的产假(90天，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天)外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。这样算来，如果女教师全部具备晚育、难产条件的，她的产假总计应该有135天，其中产前有15天假期。
二胎产假和一胎是一样的！北京产假天数：128天(女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产假可以再增加假期1至3个月，最长为7个月产假。
医生建议休息的标准,医生建议孕妇休息证明范例样板
建议：卧床休息XXXX天。医生签名（盖章）：日期：（加盖医院公章有效）每个医院的诊断证明的格式要求都不一样，而且诊断证明需要医院盖章才能生效。每个医院都有专用。
法律分析：需要一个标题，标题可以写什么医院，病假单证明”，也可以写成“哪个医院诊断证明”，记得标题要居中，标题可以设为一号粗体加黑的字体，这样看上去比较醒目。
以下是一份保胎证明的范例：保胎证明。患者姓名：（患者姓名）。性别：（患者性别）。年龄：（患者年龄）。就诊时间：（就诊时间）。主诉：妊娠期出现（症状描述），需要进行保胎治疗。
医生建议多休息的话就要保证每天有8个小时以上的睡眠时间，记得是睡眠时间而不是躺在床上，躺在床上玩手机的时间不要算在睡眠时间里。每天早睡早起，中午卧床午睡一小时以上。
感冒严重，孕期不适，建议卧床静养休息 需要。！！ 暱称、、有~~~！！。。
（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物。（五）不泄露病人隐私与秘密。
孕妇刚怀孕可不可以申请休假
法律主观：依据《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
怀孕了不辞职一直请假是不可以的。如果没有出现先兆流产的情况需要保胎，是不可以一直请假的，而且医院也不会给开疾病证明，身体不舒服也最多可以请15天。
《新劳动法》规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。
国家规定一般在怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。
怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期。单胎顺产者，给予产假98天，产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天。多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。具体各地不一。
妇女怀孕休假规定有都长时间
国家规定产假通常都是98天左右。具体是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，女职工可以增加产假15天；（3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假法定98天。是包括双休日和国家法定节假日的。其中产前可以休假15天；若女性职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
新产假不是158天也不是180天，国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，各地对产假有其他规定的，则按各地的规定可以延长休假的时间。
深圳休产假的工资是一次性发还是按月发呢
法律主观：休 产假 的 工资 肯定是按月发的，就是在休产假期间的基本工资待遇并不会受到影响。
通常是一次性发放的，产假期间工资是每月发放。生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，可能高于本人工资，也可能高于本人工资。
产假工资按月发还是一次性发需要根据实际情况来定。
生育津贴是一次性发放。生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，可能高于本人工资，也可能低于本人工资。如果本人工资低于生育津贴，则用人单位需要将生育津贴全额给付本人，等于生育期间的收入增加了。
工资是按月发的，生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到。如果单位没有购买生育保险，则应该按正常发放工资时间发放，如果购买了生育保险，则需要去社保局办理，一般要等到产假修完后1个月左右拿到。
生育津贴通常是一次性发放的，产假期间工资是每月发放。
到此，以上就是小编对于保胎假需要哪些手续的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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