本篇目录：
新的军队基层建设纲要与旧的相比,有哪些新变化,举至少两条,结合部队...
围绕全面锻造“三个过硬”基层重构基层建设标准，着眼始终依靠基层、建强基层明确基层建设原则，突出基层党组织地位作用对基层组织建设提出具体要求，从战备工作、军事训练、思想政治工作、日常管理等4个方面整合基层工作内容。
全面贯彻落实新修行《纲要》，实现治军方式的根本性转变，是部队建设的重大政治任务和战略任务，也是实现强军目标的必然要求。基层是部队的基础，在推进部队建设法治化进程中，必须下功夫提高依法从严按纲抓建、按纲自建的素质能力。
基层建设标准。听党指挥方面，能打胜仗方面，作风优良方面。基层经常性主要工作。（一）抓好军事训练。（二）落实战备工作。（三）加强思想政治教育和文化、保卫工作。（四）严格行政管理。（五）密切内外关系。
军队基层建设纲要(全文)连队、舰艇、飞行大队及与其相当的队、站、室、所、库等基层单位是军队的基础，是遂行作战、训练、执勤、科研、保障等任务的基本单位。
在部队被评为双争是啥意思?
双争双创”活动的基本涵义是：争创人才开发先进单位，创造一流人才环境；争当优秀人才，创造一流业绩。正文：步旅结合半年工作总结开展双争评比半年初评。
%。“双争”活动的评比比例本着既不平衡照顾失去竞争的激励作用，又不让大家感觉够不着失去竞争的信心，窗口单位评比比例掌握在30%。党建工作中提出的双争是指，争创先进党支部、争当优秀共产党员。
四有优秀士兵主要对在部队中有突出表现的士兵进行表彰，旨在激励广大官兵在军事训练和实战中发扬优良传统、勇攀科技高峰、锤炼过硬本领，为部队建设和国防事业做出更大的贡献。
双争双评是指以“争创先进党组织、争做优秀共产党员，民主评议党支部、民主评议党员”为主要内容的“双争双评”活动。双争双评活动的主要内容：切实开展基层党建主体工程。
凡被评为“优秀士兵”者，年终均由部队政治机关向其家乡政府寄发总政治部统一制作的“优秀士兵”喜报。优秀士兵证书。自2003年开始，在“双争”活动中，给优秀士兵颁发优秀士兵证书。
针对基层连队双争活动的建议意见
定期调度，强化监督。活动中，局将成立督查小组，加强对活动开展情况的日常监督检查，对活动开展不力的支部和党员干部将给予通报批评，并取消年终评先资格。构建平台，促进开展。
过去开展双争评比活动，对象主要是连队和战士，新修订的《军队基层建设纲要》将营一级单位和基层干部也一并纳入，同步实行分类型评比、分层次竞争，引导基层干部积极参与双争评比，人人争当优秀基层干部。
重视士兵的意见和建议：副连长和排长应该听取士兵的意见和建议，并将其反映给连长和指导员，以便做出更好的决策。
（三）开展“双争”活动要注重经常性，防止克服平时不争评时争的问题。“双争”活动重在经常，各单位和个人一定要注重平时量的积累。
部队双争措施
过去开展双争评比活动，对象主要是连队和战士，新修订的《军队基层建设纲要》将营一级单位和基层干部也一并纳入，同步实行分类型评比、分层次竞争，引导基层干部积极参与双争评比，人人争当优秀基层干部。
双争是部队落实《基层建设纲要》开展的活动，也就是“争创先进连队，争当优秀士兵”活动。一般来说先进连队是对单位的奖励称号，优秀士兵是对个人的奖励称号。一年评选一次，类似于年度先进单位和先进个人。
四有优秀士兵主要对在部队中有突出表现的士兵进行表彰，旨在激励广大官兵在军事训练和实战中发扬优良传统、勇攀科技高峰、锤炼过硬本领，为部队建设和国防事业做出更大的贡献。
双争双创活动总结
1、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障 结合交通工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建设活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，是我局多年来坚持的工作做法。
2、双争双创”活动的基本涵义是：争创人才开发先进单位，创造一流人才环境；争当优秀人才，创造一流业绩。正文：步旅结合半年工作总结开展双争评比半年初评。
3、加大“双争双创”工作力度，提升了县直机关新形象。 (1)开展“五型机关”创建。
4、“双创双争”学习活动：即创建学习型机关、创建学习型党组织，争做学习型党员、争做学习型干部活动。
到此，以上就是小编对于2019部队双争措施范文的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
