本篇目录:
- 1、关于处分的决定的范文
- 2、关于单位处理决定
- 3、关于给予处分的决定通知
关于处分的决定的范文
关于给予处分的决定通知范文一 陈xx,男,汉族,1982年7月出生,20xx年7月 毕业 于齐齐哈尔师范学校,最后学历本科。2002年8月至现在任古龙中心校教师。
学校处分决定书范文篇一 经查 班学生 由于 一事,情节严重,性质恶劣,经学校政教处调查核实,情况属实。
关于员工处罚决定范文一 员工姓名:黄___ ,现任公司外联部专员,20___ 年__月__日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
给予警告处分的决定范文一 校属有关单位:杨___ ,机械工程学院20___ 级机械电子工程专业3班学生。20___ 年6月29日,机械工程学院在学生归寝检查中,发现杨___ 未经请假,夜不归宿。
关于给予处罚的决定范文一 周波,男,汉族,1974年4月3日出生,温州市文成县人,现任温州市急救中心副主任。
处罚决定书范文一 刘【人名】同志,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。经人揭发,经本公司依据法律途径查明:刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
关于单位处理决定
三合村高头户组:任本占、王德珍夫妇xxx6年5月政策内怀孕二胎,于xxx6年12月29日自流,查无实据。经研究决定,给予孕情跟踪责任人即村两委包组干部任本和同志罚款500元处理,同时予以通报批评。
根据《××综合管理考核办法》有关条款规定,经20xx年1月4日公司办公会研究决定,作出以下处理意见:扣除张××一个月奖金;延期三个月转正。
对单位内部处理决定不服的情况1 对单位处分不服可以仲裁吗 员工对用人单位处罚不服产生争议的,是属于劳动争议,劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。
行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
我局决定对你单位作出以下行政处理决定:自2014年11月4日取消基本医疗保险定点零售药店资格;由瓯海区人力资源和社会保障局追回损失的医疗保险基金17580.46元。
关于给予处分的决定通知
经县 教育 局局长办公会议研究决定给予陈国涛记过处分,处分期为12个月,自20xx年5月5日起至20xx年5月4日止。
关于同学处分通告范文一 关于给予###同学留校察看处分的决定 男,七(3)班学生。
处罚通知 篇1 全体员工: 兹公司材料部部长xxx,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予xxx扣除当月工资的处罚决定。望xxx以此为契机改进工作方法提升工作能力。
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