员工迟到警告函范文（员工迟到处罚通告范文）-神木学考网

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1、关于上班迟到早退通告范文篇一 ___公司各部、各班队：为了执行___公司的劳动纪律，在20___年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。

2、迟到情况通报范文一各位同仁：关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下：6月11日下午 17：00--19：00召开的《目标管理》会议中。

3、员工上班迟到通报批评范文一：公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

4、员工迟到处罚通知范文一为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：公司上班时间为周一至周五，上午8：0011：30，下午13：3017：00。

5、会议迟到通报批评范文篇一根据XXX办字 [20xx] 第04号《会议管理办法》的相关规定，对以下因会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：迟到会议： XXXXXX会议罚款将于XX月发放工资时扣除。

6、为加强职业道理建设，严肃劳动纪律，对某员工某行为给予通报批评，望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。某公司某部门日期其他回答(4) 你不会写还上这班干什么。

1、迟到情况通报范文一各位同仁：关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下：6月11日下午 17：00--19：00召开的《目标管理》会议中。

2、员工迟到处罚通知范文一为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：公司上班时间为周一至周五，上午8：0011：30，下午13：3017：00。

3、员工迟到罚款通告范文一各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

4、近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

5、员工迟到处罚通告范文一各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

6、迟到，指到得比约定的(或恰当的)时间晚，那如果员工会议迟到了，怎么写迟到处罚通报批评的决定呢？下面我给大家介绍关于会议迟到通报批评范文的相关资料，希望对您有所帮助。

1、警告通知书范文篇一 ___员工：因与___年___月___日，违反___的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

2、员工警告通知书范文一 ___员工：因与___年___月___日，违反___的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

3、警告通知书范文篇1 ___同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。

4、员工书面警告通知书范文一 ___员工：因与___年___月___日，违反___的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

到此，以上就是小编对于员工迟到处罚通告范文的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。