本篇目录：
- 1、公司员工处罚通知范文6篇
- 2、人事降职通告大全
- 3、员工处罚公告怎么写
公司员工处罚通知范文6篇
罚款通知1 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。
公司处罚员工通告范文篇一 XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
公司处罚通告范文篇一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
特此通知 X厂办 xxxx年xx月xx日 公司处罚通告 篇6 本公司员工因管理问题而造成公司直接损失，经公司 领导 研究决定，给于罚款300元的处罚。本公司员工因工作中犯错，给于罚款100元的处罚。
相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是我整理的处罚通知范文，希望对大家有所帮助。
人事降职通告大全
1、人事降职通告 范文 篇一 同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
2、降职通知书范文篇一 ---同事：现因你---。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
3、员工降职通告范文一 同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
4、公司人事免职通知范文1 关于___有限公司人事任免的通知 经董事会研究决定，任命___为___有限公司公司各车间、部门： 董事长兼总经理。免去___原___有限公司总经理职务。
5、要有员工本人，员工部门的主管，人事主管签字 感谢XX同志在过去的X年中为公司发展做出的贡献，因其他原因该同志不能继续在本单位任职，特此通知。
6、人事变动通告范文一 赵密娜主任及协助校友会工作人员杨春梅、杨廷霞因个人原因，自2015年11月1日起正式从中国人民大学重庆校友会离职，另俞婧、张迎寅秘书也已于今年上半年离职。
员工处罚公告怎么写
1、罚款通知书写范文：罚款通知 因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。
2、员工处罚通告：我公司XX部门xXx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第XX条，在公司内部造成了一定的不良影响。
3、处罚通告：兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。
4、根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。
5、员工处罚通告范文一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
6、员工处罚的通报范文篇一 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
到此，以上就是小编对于给员工降级需要赔偿吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
