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拖欠工资情况说明模板
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
证明 ***x（单位）： ***xx单位承建***xx工程（专案）现已竣工验收，在施工过程中无拖欠农民工工资现象。特此证明。 ***xx（单位） ***x年xx月xx日 因×年×月×日欠×××工资，不能按照预期发放。
后因建设投资过大，合作社拖欠工人工资25万元，共计55万元。到目前已付32万元，尚欠23万元。
问题八：公司要变更法人，债权债务承担情况说明怎么写？ 从法律角度看，公司变更法定代表人，不影响公司的债权债务。
拖欠工资投诉书书面材料应该先写标题，然后表明申诉人和被申诉人，写清楚个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址，请求事项，要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。
[情况说明书格式范文(共9篇)]情况说明怎么写
xx年5月5日 【个人情况说明】 XXX： 我已于2011年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复印件，无法再提供学生证原件。 特此说明。
情况说明格式范文篇1 标题部分：某某公司申请发票增量的申请 台头部分：某某国税局 本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。
情况说明怎么写和情况说明的一般格式 篇1 xx海关：您好！司原进口报关单xx项下货物，查验时发现重量不符，发经查发现是运输公司工作失误致使发错货。
情况说明书范文模板如下：模板一：我已于20xx年xx月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复印件，无法再提供学生证原件。
情况说明书的写法：阐述明要说的事情、表达请自己的需要，情况说明需要措辞得当，表达清晰。正文 个人情况说明 XXX：我已于2011年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。
⑤日期---年月日。在写作中日期的大小写是有严格的要求的。范文：情况说明范文 情况说明 本人XX，身份证号（），曾于XX年XX月至XX年XX月在XX公司工作，签订劳动合同并交纳社保。
工资太低委婉点怎么说
礼貌地表示这是个人隐私，希望理解。可以说 something like：“我希望你理解，工资是一个人的隐私，我不太方便透露。” 如果关系亲近，可以给一个大致的范围而不透露具体数字。
如果你想委婉地表达你的工资过低，可以尝试以下几种方式： 强调生活成本：你可以提到你现在的生活状况，比如房租、食品和其他日常开支，并说明这些开支对你的生活造成了压力。
薪资少如何委婉拒绝1 先打个电话 你肯定知道，这份工作不太适合自己。也许是你已经另谋高就。也可能是你觉得薪水太低。不管怎样，你应该立刻通知雇主。因为及时的通知可以避免尴尬，正所谓做人留一线，日后好相见。
实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，待在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好。
工资调整说明怎么写
1、工作量增加，工作强度增大，但工资收入还未得到相应的提升和调整，工厂普调工资也体现不了本人的价值，自进入工厂至今工资仅xxx元/月，与工厂招聘的新员工及同等工作经验的员工收入相比，深感自形惭愧。
2、但如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的能力高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，这对他们来说，为工作所付出的满腔热情、身体健康和牺牲的休息时间是不公平和不值得的。
3、申请报告写法写作格式包括以下几部分：加薪申请的依据和缘由。加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。
4、首先就是写明白自己什么时候进入公司的，进公司对主要做了哪些业绩，在工作上主要有哪些成长等。然后就是你在工作中主要的职业，这个需要让公司领导知道你在公司的重要性。
5、钉钉薪资调整说明一般来说是先写上自己的姓名。工号、身份证、所属部门、岗位名称、入职日期、调薪原因、原薪资等组成的。按照这个流程填进去就可以了。比如：您好。
6、写作技巧：先写自己在公司的具体职位，感谢公司的培养，再写自己的工资是多少，不够日常开销，申请加薪。
企业拖欠工人工资的情况说明书怎么写,给个模版。
情况说明 我是xx公司的员工，从xxx年xx月xx日开始在公司从事xx工作，没有签订劳动合同，到现在已经工作一个半月，期间支付过一个月的工资，尚有半个月工资没有支付，已经找老板协商过几次均未果。
工资延迟发放情况说明范文如下：公司各员工：由于本月XXXXX事由，原定XXXX年X月X日发放工资事宜顺延至X月X日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。
单位拖欠工资，一般是写劳动仲裁申请。劳动仲裁申请书的结构：劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：标题 申请人信息 被申请人信息 仲裁请求 事实和理由 提交单位 申请人签名、日期。
如：情况说明 XXX市XX区人力资源和社会保障局：本人XX（身份证号：XXXXXX……）于2015年X月X日至2016年X月X日，在XX公司上班，从事XX工作。在XX月至XX月期间，公司应发XXXX元，至今未发放工资。
老板欠工人工资的欠条可以这样写：欠条 今某***欠某***自***年**月**日至***年**月**日三个月工资共***元。
法律分析：实事求是的写即可。写明在某公司打工，应发工资多少，实发工资多少，克扣或拖欠了多少，是否签订了劳动合同，是否缴纳了社保等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
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