年度最佳出勤通知范文（年度最佳出勤通知范文大全）-神木学考网

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优秀员工评选通告范文一 **各部门： 201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。

员工嘉奖通告范文一生产部___自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。

日语表达清楚，语句通顺，要让日本人能看懂，用词统一。要把理由说清楚，是什么原因，比如是生病，考学见教授，上私塾课等，详细说明出勤率低月份的理由。

一般的，三次迟到算一次欠勤。30%的出席率，可以理解为90%的迟到。你一年了，都还不适应？那你真的应该回去了。

问你出勤率低下的理由，你说该怎么写。你自己的事情你最清楚，是打工累了不想上课，还是压根不想上。

出席率有点低了。被拒签的可能性比较高。但是如果你的出勤率低下理由书能让入管局信服的话，也许还有可能。如果你真的没有打工，全靠海外送金生活的话，你既不打工，又不去学校的理由就更需要说清楚了。

Wordsunny留学文书 -认为算总体的。但是有时候某一阶段出席率特别不好的话也有影响，当然有正当理由及其证明的话也没什么问题。

1、考勤检查通报范文一中心各部门：为严明劳动纪律，严格考勤制度，2010年10月18日，中心办公室组织人员对中心校区、城南校区各部门、各岗位的人员考勤情况进行了检查。

2、考勤通告范文一月日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：综合管理中心：请假，外出培训，已请假。

3、关于考勤纪律的通报范文篇一为了更好的规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。

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