公司员工手册附则范文（员工手册附件）-神木学考网

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从公司辞职员工6个月以后可重新考虑其入职申请，但需原所在部门和人力资源部评定为业务素质较高、表现优秀的员工，且申请入职岗位与原岗位相同，且经用工部门、人力资源部和总经理核准后方可按正常招聘程序处理，特殊情况处理须经总经理批准。

对公司有贡献的员工组织免费旅游或带薪休假。为您组织生日party，发放生日礼物。提供进修培训。设立“委屈奖”，如属顾客故意滋事而对员工造成很大委屈的，公司将对其通报表扬并给予一定礼物表示安慰。

第二十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。第二十一条员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。

公司员工手册范本一网络公司员工手册员工守则忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。爱护集体、关心集体，讲求职业道德。

1、员工对直接上级的不公平待遇或人身伤害有权越级上诉或向公司工会投诉；如投诉不予受理解决，员工有权向国家有关部门提请劳动争议处理，但情况必须属实。十员工有参加本公司工会活动的权利。

2、员工手册简洁版(一) 第一章总则第一条本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。第二条每们员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。

3、员工服务满一年可得相当于当年最后一个月的基本工资作为年终双薪，服务少于一年的按比例发年终双薪，发放年终双薪的日期定为次年的春节前。福利 (1)公司按规定为每位员工缴纳养老保险、医疗保险及失业保险。

4、中小企业员工手册范本(精华版)公司的八项基本原则1．1客户原则客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记！客户是名人的衣食父母，须绝对尊重，尽心服务。

5、五忌语法有误。手册从框架到段落，由语句至标点，都要反复琢磨，不仅要简洁通顺，还要力求匀称优美，将精品奉献给员工。六忌口气生硬。口气生硬、可谓某些公司“官方文件”之通病。

1、中小企业员工手册范本(精华版)公司的八项基本原则1．1客户原则客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记！客户是名人的衣食父母，须绝对尊重，尽心服务。

2、公司员工有实现自我发展雄心计划的权利。公司员工有参加培训的权利，员工根据自身实际情况和岗位要求有权提出培训要求并参加培训。员工有根据工作岗位具体情况提出合理化建议的权利。

3、公司员工手册范本一网络公司员工手册员工守则忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。爱护集体、关心集体，讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事第二职业。

4、第四条本手册仅适用本厂全体员工。第二章员工的权利和义务第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。

1、从公司辞职员工6个月以后可重新考虑其入职申请，但需原所在部门和人力资源部评定为业务素质较高、表现优秀的员工，且申请入职岗位与原岗位相同，且经用工部门、人力资源部和总经理核准后方可按正常招聘程序处理，特殊情况处理须经总经理批准。

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