贯彻公司战略发展意图，20xx年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作，5、从企业层面，持续激励的重点将向重点部门、骨干员工倾斜，人事工作计划范文人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作，6、...
