1、部门绩效分数:《部门负责人本月工作计划完成情况得分统计表》,2员工考核分数:《部门员工月度绩效考核评分表》,2、公司正式聘用员工均应进行考核,不同级别员工考核要求和重点不同,考核的依据是公司的各项制度,员工的岗位描述及工作目标,同时...