总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度，绩效考核目的在公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍，并形成以考核为核心导向的人才管理机制，公司员工绩效考核方案考核目的为了公平、有效地评价客服人员的...

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