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怎样提高农村中小学的教学质量?有什么好的办法?
提高农村学校教育教学质量的方法：要留住优质的生源，把根留住才有希望，不然就是无源之水，无本之木，无从谈起。留住优秀教师，引进优秀人才，让教师能留得住，年轻教师能安得下心来教书。
三是创造健康的学校集体文化。学校要重视个体文化和团体文化建设，在精神、物质上路子大力支持，整合各种力量，协调好教师之间利益和责任的分配，并运用创新的教育价值观、教育信念与教育思想。
加大国家投入，倾斜教育政策 加大投入，改善农村学校的教学设施。如增强图书室的收藏量，保证开放时间；增加教学挂图，课文朗读录音磁带和录音机等。倾斜政策，改善农村学校的教育教学质量。
要想提高农村学校的教学质量，首先要做到两稳，即，稳住学生，稳住老师。没有这两稳，谈什么都是空话。不要说提高教学质量了，连教育保障就出现了问题。 此问题始于上一世纪八十年代。
2019年小学师资力量介绍,小学师资队伍介绍
1、刘晖，中学一级信息技术教师，荣获江西省中小学信息技术学科说课比赛壹等奖，南昌市第二届中小学生幼儿科技节优秀科技教师，区小学课堂教学竞赛信息技术学科壹等奖 涂文慧，中共党员，小学高级教师，现任南昌市三店小学教导处副主任。
2、名师介绍 汪培新同志于1992年毕业于湘湖师范学校，2000年毕业于浙江省教育学院教育管理本科专业。现任杭州市学军小学校长，校党总支委员，中学高级教师。
3、北京小学现有教职工102人，其中中学高级教师4人，小学高级教师28人，教学班39 个，学生 1537 名。
农村中小学师资不足的原因是什么?
外语等大学科教师产重盈余，而音乐、体育、美术等小学科教师十分不足。当前，农村中小学教师工资较低，且工资因物价水平的提高反而呈负增长趋势，由此造成了高学历教师引不进，而在岗的高学历、高素质教师又不断流失的现象。
城乡教师薪资差距明显，导致农村教师资源短缺。城乡教师福利待遇差距过大，自然地，优秀的老师不愿意进入农村执教，初出茅庐刚做老师的毕业生，也会因为就业形势的严峻，选择在更有利于自己的环境里打拼。资金财力不足。
农村教育是中国教育的薄弱地带，相比城镇教育确实要落后一些。出现这些不足的原因主要有地缘因素、经济因素、学校硬件建设、师资因素。地缘因素。很多行政机构都设置在城市，有些事情的处理非得到城镇去办理。
如何提高农村教师的教学质量
提高农村学校教育教学质量的方法：要留住优质的生源，把根留住才有希望，不然就是无源之水，无本之木，无从谈起。留住优秀教师，引进优秀人才，让教师能留得住，年轻教师能安得下心来教书。
提高农村中学老师的工资待遇。如果想要提高农村老师的教学质量，那么肯定是需要农村老师在授课时花费更多的功夫。俗话说一分耕耘、一分收获，我们不能对农村老师仅谈付出，不谈收获。农村的中学老师也需要生活，需要养家糊口。
提高农村小学的教育教学质量需要综合考虑以下几个方面：教师队伍建设：加强对农村小学教师的培训，提高其教学水平和职业素养；鼓励优秀教师到农村任教，提高教师队伍的整体素质。
创新教学模式：教师可以通过引入游戏化教学、合作学习等新的教学模式，激发学生的兴趣，提高学生的学习积极性和学习效果。这些措施的实施需要全社会的支持和努力，只有这样才能够真正提高农村小学的教育教学质量。
加强师资力量。农村小学的师资水平相对较低，需要加强教师的培训和进修，提高教师专业素养和教学水平。同时，要提高教师的薪资水平，激励优秀教师留在农村小学。 完善教学设备。
加强教师培训，提高教学水平农村中小学教师培训应建立规范的培训制度，改革培训模式，让培训真正提高教师素质。现在的培训方式通常为两种：一是院校式培训；二是校本培训。
到此，以上就是小编对于农村中小学的师资力量是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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