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菏泽医专的缺点
1、菏泽医专的缺点回答如下：缺点学校是在鲁西南，经济欠发达地区，玩乐的地方少一些，不过消费也低。
2、可以说，菏泽医学专科学校的老师们资历实力和经验不仅完全不输本科院校的教授，并且老师们大都非常和蔼善良，很好相处。
3、学校地理位置相对较偏 菏泽医专位于山东省菏泽市，地理位置相对较偏。这可能会给学生的生活和就业带来一定的不便。
4、菏泽医专，教学质量和学生管理方面在专科里面是比较好的，专升本率在医学专科里面也一直是最好的。今年更是考上935人，占全省相关专业招生计划的39%。缺点是在鲁西南，经济欠发达地区，玩乐的地方少一些，不过消费也低。
5、山东医专的缺点如下：学校官僚主义严重，老师说话不算数，请假出去难，宿舍条件不佳，分专业对待。学校晚自习管理严格，上厕所要提前告知班级，上节课要提前和班委沟通。洗澡贵，水果店宰客，学校水果店不好吃。
你认为在目前的教师队伍中存在哪些问题
教师存在哪些问题如下：事业心不强，敬业奉献精神不足；为人师表意识淡薄；缺乏上进心，不注重自身素质的提高。事业心不强，敬业奉献精神不足 市场经济的发展，对人们地思想观念也产生了一定地冲击，一些教师心态产生了变化。
待遇低 教师待遇比较低，不但工资低，教龄津贴也很低，特别是贫困地区和农村教师的工作条件差，薪金报酬又很少，老师都不愿意去艰苦的地方工作。只有切实提高了教师待遇，才能吸引更多的师资去安心工作。
师德师风建设方面存在的主要问题：敬业精神不强，缺乏献身教育的事业心；工作作风浮躁，缺乏责任感；师表意识淡薄，缺乏对学生应有的爱心。敬业精神不强，缺乏献身教育的事业心。
优秀师资的数量不足与城乡、区域分布不合理的问题是教师队伍存在的两个主要矛盾。城市小学在编制内师资短缺现象比较严重，部分公办学校教师的工资难以及时兑现，教师流失较大。
教育大计，教师为本。当前中小学教师队伍建设中存在的突出问题，已影响到千千万教师的教育教学态度，危及到当前整个基础教育质量的提升和今后教育发展的方向，必须引起高度重视。——职称评聘问题叠现。
农村中小学教育现状及解决对策
教学活动多以智力、身体等为中心开展，需要在教学活动中促进学生的沟通能力、执行能力、思考能力等。(五)培养学习兴趣通过教学活动的开展，学生的学习兴趣能进一步的激发，课堂中还需要通过教师的教学方式来更好的带动学生自主学习。
农村小学教育的发展对策：加强师资建设。师资是农村小学教育的核心资源，也是农村小学教育的基础保障。
改善学校设施和学习环境。政府应加大对农村学校的投入，改善学校设施，提高学习环境的舒适度。例如，建立现代化的图书馆、实验室、体育设施等，提供丰富的学习资源和实践机会，吸引更多的学生留在农村学习。
提高教师待遇，吸引优秀教师：农村学校往往难以吸引和留住优秀的教师，因此提高教师的待遇和生活条件是关键。
对策：各级政府要增加对农村教育的投入，让农村与城市教育同步发展。这也是我国“十一五”期间一个决策，建设新农村，消灭差别，统筹城乡教育发展，在根本上要靠财力的支持。
农村学生数量减少，城里学生不断增加。城里学校为了应对这种现象，不断扩校扩班，还是无法缓解学生增加的现状。 农村学校教室空置，城里学校教室人满为患。学生分布极端不均衡，浪费了大量的教育资源。
浅谈当前中专学校的师资队伍建设:幼儿园师资队伍建设
1、摘 要：当前我国职业技术教育师资力量的不足，严重制约着职业技术教育事业的发展，本文论述了当前发展职业技术教育师资队伍的几点措施和应当注意的问题，强调职业教育师资队伍发展要注重一专多能、专兼结合、德才兼备、全面发展。
2、第四，要建立竞争机制，改革教师队伍管理模式。对教师实行动态管理，做到优胜劣汰，能进能出，以切实加强师资队伍建设，尽快建立起符合中职培养人才标准的、专兼结合的、数量足够、结构合理、相对稳定的教师队伍。
3、调整师资结构，拓宽专业教师来源渠道，优化专业教师队伍 职业学校以就业为导向，就不能再按照师资结构来设置专业，开设课程。
4、拓宽幼儿教师专业成长和发展的途径 幼儿教师专业发展是指幼儿教师通过职前师资培育、任教和在职进修等方式不断发展和完善其专业结构、更新其专业素养的发展过程。当前，幼儿教师专业发展还存在许多问题。
到此，以上就是小编对于专业师资力量薄弱整改措施的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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