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乡镇学校存在的问题
1、乡村教育中普遍存在的问题就是师资力量薄弱。城市学校可以为教师提供更好的资源，诸多教师前往城市寻求生存，致使乡村学校教师资源流失。并且，乡村教师工资较低，福利相对较少，很多教师不愿意在乡村驻教。
2、教育教学设施缺乏、落后。很多乡村学校教育教学设施缺乏、落后，造成正常的教学活动无法开展。
3、第一个问题，农村学校生源流失严重。农村人越来越重视教育，家长希望孩子上更好的学校。城市学校软硬件都比农村好听，所以家长更愿意把学生送到城市学校读书。
4、生源流失乡村里的很多人，他都会往外走也就是到城市里面务工，让自己的孩子也到城市里去学习，其实对于乡村学校来说，最大的一个问题就是生源流失。在乡村里可能有学校，但是没有了学生，这也是一个非常严峻的问题。
5、乡镇学校管理存在的问题 教师配备严重失调 教育要以人为本，促进学生全面发展，促使学生素质全面提高。目前实施新课程改革，要求教师的素质更高，而在小学的实际情况是偏重语数学科的教师极多，其它学科具有专业性的教师极少。
6、造成极少老师在教育教学方面敷衍了事，放松对学生的严格要求，得过且过的。这个问题是过去部分地区的学校可能存在的问题。过去由于部分地区学校分散，缺少统一管理，所造成的极个别现象。
为什么要选幼儿园师资队伍建设问题
民办学校师资队伍建设存在的问题与原因分析 民办教育事业与形势发展的要求还存在很大的差距，尤其是在师资队伍建设上更存在着许多亟待解决的问题： 一是民办教师队伍现状与民办教育事业发展需求严重不相适应。
一是要正确引导，强化师德师风建设。目前部分教师存在安于现状，缺乏敬业奉献精神，职业倦怠，教书育人观念淡漠，不能与学生家长进行有效沟通，有对待学生不尊重、不公平，少数老师不善于注重自身修养等现状。
保障基本权益，促进自我实现 物质条件和环境尽管不是人的惟一需要，但却是生存的基本需要。作为管理者，要建设一支优良的教师队伍，必须首先保障教师的基本权益，从收入、福利、职称、培训等方面给予保障。
高中师资力量不好怎么办
1、你好，你现在是高几呢，如果担心自己成绩提升缓慢的话，可以利用空闲时间给自己报一个辅导班帮助自己学习，或者是进行一对一辅导，对自己成绩提升都是有帮助的。
2、老师有与课本配套的教学资料，换句话说，老师也有教学的老师，教案，习题，都是全县统一的。认真听，跟上老师的思路，搞懂是关键。老师布置的作业已经很多了，努力做完。真正弄懂是重点中的重点。
3、把话题说开点，好生源需要好师资的吸引。所以，改变一所学校的落后面貌，首先要改变校长，由校长来改变老师。学校的好与不好，不是一成不变的，关键看校长。一名有思想有能力的校长，是完全可以通过努力，来促使一所学校转变的。
4、写回答 任何事情都不是绝对的，考上一个差点的高中并不意味着考不上一个好大学。虽然好的高中教学质量、教育资源、师资力量确实会比普通高中好一点，但是这也决不能成为考上一个差的高中就不能考上一个好大学的理由。
农村义务教育的弊端是什么?
1、第城市化的结果，必然导致资源集中。那么，只有扩大教育资源，满足家长日益增长的需求。所以，教育资源的集中，当地的房地产业就发展迅速，这个就是城镇化的必然趋势。第建议建设寄宿制学校和生活老师。
2、义务教育发展面临的主要问题是：教育经费投入不足。应试教育体质造成的学生学习负担沉重。教育资源分配不合理，城乡、地区、学校之间差距很大。城市的择校、乱收费、补习班现象，农村的辍学、教师不足现象。
3、义务教育资源整体配置不均衡。学校布局不合理，规模效益差；专职教师队伍数量不足，且分布不合理；存在严重的教育资源浪费现象。义务教育资源配置的城乡差距。
4、教育质量难以保证。实行十二年义务教育需要保证教育质量，但是在实际操作中，可能会出现教育质量难以保证的情况，影响教育效果。 学生压力增大。
5、第二，会影响职业教育的发展。目前我国的普职分流是发生在高中阶段。试想，如果现在突然高中阶段也实施义务教育了，那么可想而知，普职分流会受到影响，甚至直接会导致职业院校的凋敝。
如何有效解决学校师资力量不足的问题
加大宣传力度，提高代课教师待遇。学校可以通过多种方式增加宣传力度，例如制作宣传手册、发放宣传单等，让更多的人知道学校招聘代课教师。
应该让农村和城里的教师资源共享如果有很多年轻的老师不去选择农村学校的话，那么农村学校的师资老化的情况就会越来越严重，所以会导致农村的一些孩子上学无法接受到公平的教育，对他们的学习和生活都是没有太大好处的。
加强学前教育师资队伍建设：学前教育的质量和效果很大程度上取决于教师的水平和素质。因此，应该加强学前教育师资队伍建设，包括加强教师培训、提高教师待遇、建立激励机制和加强教师管理等。
加强农村教师队伍建设 。加大农村教育投入数量，拓宽农村教育投入渠道 合理开发和利用农村教育资源，促进农村教育可持续发展。优化农村教师生活环境 解决住宿、日常生活不便的尴尬。
公立学校，缺老师可以向教育局打报告，要求派老师支援。如果有自主招聘能力的学校，也可以公开进行面试招聘老师 再或者去社会上找一些顶岗老师也是行可行的。
而且还有一些老师，一个人需要交很多的斑，从这里也可以看出有一些学校的师资力量确实是比较匮乏的。
到此，以上就是小编对于师资力量配备的问题有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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