本篇目录：
- 1、有些学校教师严重短缺,却多年只用代课老师不招正式的,为什么?
- 2、3.为什么市区学校师资力量已经很雄厚了,还要再继续挖县城里面的优秀教师...
- 3、民办园如今骑虎难下,怎样才能打出新天地?
- 4、为何学校会招聘一些没有经验的大学生当老师?
- 5、为什么中小学教师招聘越来越难?
有些学校教师严重短缺,却多年只用代课老师不招正式的,为什么?
1、减少资金支出首先大家都知道，代课老师和正式老师他们的工资是有很大的差距的，代课的老师工资一般是远远低于正式老师的，所以在一些民办学校当中他们招一些代课老师，这样的话就会能够减少自己的支出使这个学校盈利最大化。
2、因为在编的老师，和代课老师的薪资是不一样的，待遇也是不一样的，在编老师是不可以随便辞退的，出了什么事情，学校需要给老师兜着，如果是代课老师，直接把脏水泼老师身上就行，不用管那么多。
3、教师编制名额有限，代课教师没有参加教师编制考试。参考对象 师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
4、现在教师招聘大多是按合同制，不给编制，主要原因就是规范老师的行为举止。如果老师在合同内表现属实一般或者比较差劲的话，那么就会被学校给开除，因此这种行为也是为了保证教师的水准以及对于学生的关爱。
3.为什么市区学校师资力量已经很雄厚了,还要再继续挖县城里面的优秀教师...
1、这样的师资力量必须非常强大。双流中学能够在招生方面设置如此高的标准，主要是由于学校提供了非常好的待遇，所以才有勇气招收清华大学和北京大学的毕业生。
2、硬件差异，重点学校自然是优先发展的学校，财政大力投入，校园设施、电教设备、各种场馆建设，都是一流的。师资差异，重点学校师资的平均学历水平远远高于非重点学校。
3、那也很简单，就是学生自己要努力，同时教师的作用是最大的。往往一个学校的好和不好取决于他们学校的师资力量庞大还是不庞大，这也是肯定的，就像评比一个班级是好班级还是不好的班级，我们可以直观的从尖子班看得出来。
4、年轻教师成长起来了，往往都会去选择有更好待遇，有更好的发展机遇，条件好的学校了。各方面条件相对较差的县城学校，师资力量弱，也就可以理解的了。
5、城里教师为啥到农村支教？这个道理很简单，教育师资不均衡。近几年，农村学校的硬件设施，已经慢慢跟上了城市学校的步伐，互联网信息畅达，多媒体普及。
民办园如今骑虎难下,怎样才能打出新天地?
民办幼儿园想要开辟出一条新的道路，就要打破家长的这一传统观念。民办幼儿园对老师的要求应该更高，在招聘新的师资力量的时候就要严格要求，对老师的考核也要加强。从根本上改变民办幼儿园的形象。
为何学校会招聘一些没有经验的大学生当老师?
从这三个角度分析，师范生的优势更加明显，专业理论知识扎实，有支教授课经验，在就业找工作的时候有竞争力，相比之下，非师范生差距明显，没有优势，所以现在想要当老师的高三毕业生在报考志愿的时候，最好选择报考师范专业。
百分之百是骗子！要当老师，就一定取得教师资格证。这是法律之规定，教学之必需。《中华人民共和国教师法》第三章第十条明确，国家实行教师资格制度。
还有一个原因就是学生的就业压力增大以后，一些名校的学生或者硕士博士生也没有机会进到更好的研究所工作，于是他们就选择加入了教师行业，越来越多的清华北大的学生跟普通的本科学生一起竞争，这结果不用想，就心知肚明了。
近年来，越来越多的人想当老师，主要有以下几个原因： 社会形象好。在当前社会，老师作为育人者，受到越来越多的赞赏和尊重。 工作稳定。教师这一职业相对稳定，尤其是公立学校的教师。 工作时间相对灵活。
其实公办学校的一线教师，有编制的还不到一半，剩下的教师，依旧属于合同工，他们在公办学校任教，做着一样的工作，待遇却会有显著的差别。而他们之所以愿意留在公办学校，原因是想着下次学校招编的时候，机会大一些。
为什么中小学教师招聘越来越难?
1、由于中国各地区的经济发展不平衡，各地区的教师待遇存在很大差异。例如，全国二级城市的顶级中学的教师待遇非常好，年薪可以达到20万以上。
2、应往届毕业生报考教师编制的情况越来越普遍，报考人数不断增加。教师编制属于竞争性淘汰性的考试，报考人数增加会使得竞争压力普遍增加，考试难度增大。
3、越来越难。招聘门槛变高 现在教师招聘门槛越来越高，从学历到专业，甚至到实习、工作经历，一直在不断地提高要求。以前很多本科可以报考的岗位，现在都要求研究生。以前专业相近即可报考的岗，现在要求本硕专业一致才能报考。
到此，以上就是小编对于新学校师资是不是不太好的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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