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我国农村师资力量的现状(我国农村师资力量的现状是什么)

本篇目录:

学校教师队伍现状及存在问题

1、优秀师资的数量不足与城乡、区域分布不合理的问题是教师队伍存在的两个主要矛盾。城市小学在编制内师资短缺现象比较严重,部分公办学校教师的工资难以及时兑现,教师流失较大。

2、中小学教师师德存在的问题。功利性强,把教师职业当成自己的第二职业,即副业。教师队伍中有不少乐业、敬业的优秀教师,也有为数不少的人或是打着跳槽转行的小算盘,或是干脆就干起了第二职业。

我国农村师资力量的现状(我国农村师资力量的现状是什么)-图1

3、支持力度不够大、质量水平不够优、结构分布不够好等。

4、太浮躁。十年树木,百年树人。教育是个慢功夫活,需要踏踏实实、持之以恒地做才行。不能好大喜功地追求突飞猛进和所谓的特色。特色一旦确定方向,就不能总是变换花样,要用心去做好品牌才行。

乡村教师国内外研究现状

1、乡村教师的素质和能力。学者们研究了乡村教师的教育背景、岗位资格、工作经验等方面的问题,并探讨了乡村教师的教育教学能力和职业素养等。乡村教育发展水平。

我国农村师资力量的现状(我国农村师资力量的现状是什么)-图2

2、农村小学教育在国内外研究现状教育资源分配不均、教育质量问题。教育资源分配不均:农村小学的教育资源分配不均,导致教育机会的不平等。

3、【答案】:现状:文盲、半文盲比例高。乡村的学校数却只占全国学校总数的10%。乡村人口中文盲、半文盲人数高达三分之一以上。《中华人民共和国义务教育法》没有得到有效贯彻,学龄儿童失学率仍然较高。

农村中小学教育现状及解决对策

教学活动多以智力、身体等为中心开展,需要在教学活动中促进学生的沟通能力、执行能力、思考能力等。(五)培养学习兴趣通过教学活动的开展,学生的学习兴趣能进一步的激发,课堂中还需要通过教师的教学方式来更好的带动学生自主学习。

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办学条件落后。学校的办学条件与校园文化等硬件设施方面有着密切关联。

对策:各级政府要增加对农村教育的投入,让农村与城市教育同步发展。这也是我国“十一五”期间一个决策,建设新农村,消灭差别,统筹城乡教育发展,在根本上要靠财力的支持。

现状 (1)教育经费短缺,教学设施缺乏。(2)师资力量薄弱,教师素养不高。(3)教师专业培训不足。(4)农村小学教育“空心化”严重。未来发展 (1)农村学校校舍的建设将更加科技化和智能化。

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