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景德镇二中高考光荣榜？
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江西精神文明奖发放标准？
机关事业单位精神文明奖发放范围主要是针对在编在岗人员发放的，有些地区只是针对在编在岗的公务员发放，有些地区则包含了普通事业单位人员。不同地方有不同的规定，涵盖的范围覆盖也不尽相同。
在财政状态良好的地方，有些编外临聘人员也在精神文明奖金发放范围之内。在财政较为困难的地方，有些只给公务员发放，其他人员都没有精神文明奖金。还有一些则不发放精神文明奖。
因为这个没有统一的政策规定，主要是看地方财政和地方政策，所以在本文我们没有办法去统一归纳精神文明奖的标准水平和范围。
2019年市直精神文明奖发放标准为每年9600元/人，并在此基础上上浮50%计发创城奖励，合计发放精神文明奖（含创城奖）14400元/人。
三、发放说明
1.不予发放的三种情形：2019年度机关事业单位人员考核结果不称职、不合格的，离岗创业人员和因故取消基本养老金的离退休人员。
2.涉及人员变动的（调动或新增人员），原则上由人员工资关系所在单位按月据实发放，在岗工作满1个月按年标准1/12发放，在岗工作满2个月年标准2/12发放，以此类推。
3.休病假、事假人员按不在岗工作累计时间计算，不在岗工作满1个月减发1/12，不在岗工作满2个月减发2/12，以此类推。
4. 2019年当年死亡的在职或离退休人员按全年标准发放。
如果你说的江西精神文明奖，这里有两个标准，一个是市级精神文明奖，一个是省级精神文明奖，机关事业单位人员只要经验合格，达到条件的才会有年底的精神文明奖。在职人员平均10000元左右，大多数单位包括退休人员，标准由各单位自己制定。
一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。
二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。
1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
2、请事假的：按请假天数扣除平均值。
3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。
4、属于工伤的，不扣除。
5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。
6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。
7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。
拓展资料：
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